上司在辦公室對我人身攻擊，可以告他妨害名譽嗎？

冠瞳的主管老陳，因為看不慣年輕人越來越受到公司重用，就決定給她一點下馬威，明明是要處理A客戶的設計圖，卻故意給了B客戶的資料，讓冠瞳畫出錯誤的設計圖。

等冠瞳完成後，老陳故意用所有人聽得到的音量，在辦公室破口大罵：「你這個白癡罐頭腦袋裝大便是不是？畫這什麼鬼東西？現在沒辦法準時交給客戶，我才看你要怎麼辦！」

冠瞳聽到有人叫她最討厭的綽號「罐頭」，還加上辱罵的字眼，氣得要死。這時，同事阿源湊了過來然後小聲地說：「妳手上是B的資料，所以根本就不可能畫對，之前有好幾個菜鳥都被他用這招逼走」

冠瞳聽了之後，理智開始逼近斷線邊緣……

如果在公開場合被這樣罵，是不是可以提告對方「妨害名譽」？

「妨害名譽」分為「民事」與「刑事」兩塊

一、民事：姓名權

「姓名權」屬於民法所保障的一種「人格權」，如果被他人侵害，例如辱罵，可以依民法第19條向侵權人請求損害賠償。

※鄉民所謂的「被罵領年終」，指的是妨害名譽的民事損害賠償、精神慰撫金，或和解金。如果只提告刑事，而未提告民事或與對方達成和解，是沒辦法拿到任何一毛錢的喔！

二、刑事：公然侮辱罪、誹謗罪

在刑事上，「妨害名譽」是一個統稱，底下包含「公然侮辱罪」與「誹謗罪」：

（一）刑法第309條－公然侮辱罪

1. 公然：不特定多數人（例如公園）或特定多數人（例如公司）可以聽到、看到或知道侮辱行為的場所。不限於實體場所，「網路」也算。
2. 侮辱：沒有指出具體事實，而是透過言詞、文字或動作等方式，去貶損他人的名譽、尊嚴。
3. 「綽號」是否會構成侮辱，要看它是否已達到貶損他人名譽或尊嚴的程度

※示範情境：小明在教室裡大聲嘲笑跌倒的小華「你這個北七！」

（二）刑法第310條－誹謗罪

1. 誹謗：散播足以毀損他人名譽的事情
2. 加重誹謗：利用文字、圖畫進行誹謗
3. 誹謗罪除外不罰情形：真的有這件事。但如果事涉私德且與公共利益無關，縱使是真的，還是可能會被處罰。

※示範情境：小美到處栽贓小瞳兼差賣淫（誹謗），還發訊息傳在公司的LINE群組（加重誹謗）

三、澄清時間

鄉民所謂的「罵人價目表」，是從單一個案擷取出來的罰金數字。實際上要罰多少錢，法官會按事發經過、雙方當事人的身分與社經地位等因素，來進行衡量並決定金額，並非罵「OOO」會固定被罰多少錢喔！

冠瞳一發現自己是被陷害的，就開始著手復仇計畫，不只要年中領年終，還要讓老陳在公司再也抬不起頭。

參考資料

1. 臺灣新北地方法院110年度簡字第2311號刑事判決
2. 臺灣新北地方法院110年度審易字第821號刑事判決

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